- Procedura di ricerca, selezione ed inserimento delle risorse umane
- Posizioni Aperte
- Stage e Convenzioni
Procedura di ricerca, selezione ed inserimento delle risorse umane
Le attività di ricerca e selezione del personale in Ingegnerie Toscane sono improntate a criteri di:
- adeguata pubblicità
- imparzialità
- economicità
- celerità di espletamento
Conformemente a quanto definito dall’art.35 del D.lgs 165/2001.
POSIZIONI APERTE
Il prossimo talento di Ingegnerie Toscane potresti essere tu!
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STAGE E CONVENZIONI
Ingegnerie Toscane si impegna a sviluppare una rete di rapporti e di scambio di conoscenza con Università, Master sia a livello regionale che nazionale.
Tali convenzioni sono attivate per soddisfare bisogni di specifiche professionalità dell’azienda e per permettere ai giovani di entrare in contatto con il mondo del lavoro arricchendo il proprio curriculum vitae con un’esperienza certificata e altamente formativa.
A questo scopo diamo opportunità di stage con l'obiettivo di offrire un percorso di crescita e di formazione alle giovani risorse.
In particolare sono attive convenzioni con i Centri per l’Impiego e con le maggiori Università e Master che prevedono incentivi per la formazione di laureandi e neolaureati, con particolare attenzione da parte dell’azienda alla ricerca in materia ambientale, alla progettazione e alle tecniche di laboratorio per l’analisi delle acque potabili e reflue.