:: COMPETENZA E INNOVAZIONE ::

02 Jul, 2022

Persone e carriere

 


Procedura di ricerca, selezione ed inserimento delle risorse umane

Le attività di ricerca e selezione del personale in Ingegnerie Toscane sono improntate a criteri di:

  • adeguata pubblicità
  • imparzialità
  • economicità
  • celerità di espletamento

Conformemente a quanto definito dall’art.35 del D.lgs 165/2001. 

 

 

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 POSIZIONI APERTE

Il prossimo talento di Ingegnerie Toscane  potresti essere tu!

Consulta le nostre posizioni aperte e candidati a far parte della nostra squadra cliccando qui

Puoi inviarci la tua candidatura spontanea qui.

 

 

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STAGE E CONVENZIONI

Ingegnerie  Toscane si impegna a sviluppare una rete di rapporti e di scambio di conoscenza con Università, Master sia a livello regionale che nazionale.

Tali convenzioni sono attivate per soddisfare bisogni di specifiche professionalità dell’azienda e per permettere ai giovani di entrare in contatto con il mondo del lavoro arricchendo il proprio curriculum vitae con un’esperienza certificata e altamente formativa.

A questo scopo diamo opportunità di stage con l'obiettivo di offrire un percorso di crescita e di formazione alle giovani risorse.

In particolare sono attive convenzioni con i Centri per l’Impiego  e con le maggiori Università e Master che prevedono incentivi per la formazione di laureandi e neolaureati, con particolare attenzione da parte dell’azienda alla ricerca in materia ambientale, alla progettazione e  alle tecniche di laboratorio per l’analisi delle acque potabili e reflue.